El Frente de Sindicatos Unidos expresó su “profundo apoyo y solidaridad” con las y los docentes de Tierra del Fuego, que llevan nueve días de huelga por una recomposición salarial que permita alcanzar el Salario Mínimo Vital y Móvil. El gremio docente también reclama el fin de los descuentos, un plan de desendeudamiento familiar y el tratamiento de una ley de financiamiento educativo.

El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU Federal) manifestó su respaldo al paro por tiempo indeterminado que llevan adelante los trabajadores de la educación de Tierra del Fuego desde el lunes 3 de agosto. La medida, impulsada por el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF), que reclama una recomposición salarial para alcanzar el Salario Mínimo Vital y Móvil, además del cese de los descuentos que el sindicato considera persecutorios y una mayor inversión en la educación pública provincial.

Desde el gremio sostienen que la crisis educativa es consecuencia de “años de falta de inversión y de políticas de ajuste nacionales y locales que impactan en las escuelas y en las condiciones laborales”.

En ese sentido, el FreSU destacó el alcance de la medida de fuerza y señaló: “Con su lucha, los docentes del SUTEF están peleando no solo por su dignidad, sino también por la de sus familias y por el derecho a una educación pública de calidad para todo el pueblo, base fundamental para el desarrollo y la soberanía nacional”.

Asimismo, el frente sindical consideró que los trabajadores de la educación fueguina “son un ejemplo a seguir por la valentía de haber decidido iniciar una huelga por tiempo indeterminado” y expresó su deseo de que “todos imiten a este grupo de trabajadores”.

Por otra parte, desde el FreSU reafirmaron su acompañamiento a los reclamos y reclamaron respuestas de las autoridades provinciales. “Acompañamos sus justas demandas y exigimos al gobierno provincial de Gustavo Melella, a los intendentes y a los legisladores provinciales que respondan al reclamo de la docencia fueguina por la Ley de Financiamiento Educativo y por el Salario Mínimo Vital y Móvil, según su definición constitucional y legal, que es un derecho de toda la clase trabajadora argentina”, expresaron.

Fuente Conclusión