El Sindicato que agrupa a los trabajadores de la Educación presentó un petitorio donde se pide que se cumpla con la Ley 424 que regula las paritarias del sector. Reclaman la reapertura de la discusión salarial porque en dos años sólo hubo un incremento salarial del 14 por ciento mientras que los alimentos subieron entre un 70 y un 90 por ciento. Si no hay respuesta se analizan medidas de fuerza para después de las vacaciones de invierno.
RÍO GRANDE – En la jornada de ayer se cumplió el paro de 24 horas convocado por el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) en reclamo de la reapertura de las paritarias para discutir una recomposición salarial, con un alto acatamiento en toda la provincia.
El paro además fue para acompañar la entrega de un petitorio que circuló por los distintos establecimientos escolares de la provincia, referido al incumplimiento de la Ley 424 que es la ley de Paritarias de la provincia. El documento fue entregado por la secretaria General del SUTEF Río Grande en el Ministerio de Trabajo de la provincia y en Ushuaia por el secretario General del SUTEF provincial en la Legislatura y además para que se le haga llegar a la gobernadora Rosana Bertone.
Al respecto Juan González, secretario Gremial del sindicato docente explicó que “con el decreto que firmó la Gobernadora a principio de año no alcanza. Nosotros durante el año 2016 tuvimos congelada la negociación salarial, se dio mediante un decreto una suma fija remunerativa que alcanzaba aproximadamente al 7 por ciento de recomposición salarial, que era de 2500 pesos» recordó y señaló que durante este año «el Ejecutivo creó una mesa de negociación salarial por fuera de la ley, en la cual no se pudo llegar a ningún acuerdo, con ninguno de los gremios que la integraron, y de la misma manera que en el año anterior otorgaron un aumento por decreto que rondó un 14 por ciento. Pero ese mismo decreto dio de baja el anterior, es decir que para 2016 y 2017 tuvimos una recomposición total del 14 por ciento”.
Diferencia abismal
González explicó que desde el SUTEF “hicimos una recorrida por varios supermercados, utilizamos las revistas que publican estos comercios y las variaciones de los precios de los alimentos van desde un 70 a un 90 por ciento desde que obtuvimos la última recomposición salarial, así que si no abrimos la discusión salarial vamos a llegar a 2018 con esa diferencia de porcentajes” situación a la que se le suma, según el dirigente gremial “un ajuste pedagógico y una situación social que no acompaña a nuestros compañeros, muchos integrantes de familias de docentes se quedaron sin trabajo con lo que pasaron a ser sostén sin haber tenido una recomposición salarial real”.
Con respecto a la propuesta de hacer paros de dos horas o de media jornada, el Secretario Gremial del SUTEF aclaró que “nosotros hicimos primero el petitorio que circuló por las escuelas y después fuimos a plenario para ver cómo iba a ser la modalidad de entrega del mismo; nosotros habíamos planteado el paro de dos horas pero nos encontramos que los compañeros plantearon una medida de fuerza de 24 horas” igualmente explicó que no se descartan los paros de menos horas para la vuelta del receso invernal, ya que en los próximos días van a estar informando cómo va la situación con respecto al petitorio presentado y esperando la posibilidad de la reapertura de la discusión salarial. “Más allá de todas las trabas que nos pone el Ejecutivo en las escuelas para que no nos podamos reunir, para que no podamos hace asambleas, persecución a los delegados, hay una voluntad de reclamar y tiene que ver con que básicamente no alcanza la plata, no es muy complejo el análisis; si tuvimos un 14 por ciento de incremento salarial durante la gestión de Bertone y en el medio hubo una devaluación del 40 por ciento, inflación y una situación que hace que se haya devaluado el salario docente, que haya un menor poder adquisitivo. Por eso se hará lo que se pueda para recuperar lo perdido”.