El día jueves 18 de abril se retomó el cuarto intermedio solicitado por el Ejecutivo en la última Mesa Paritaria Salarial, el mismo se desarrolló en el edificio Ministerio de Educación en la ciudad de Ushuaia.
Al finalizar la negociación, se realizó un Congreso Provincial virtual con la participación de más de 150 delegadas y delegados.
El Secretario General, Horacio Catena, informó que el Ejecutivo manifestó que se realizó la carga completa de todos los anticipos de haberes solicitados por la docencia afectada por el no pago de sus haberes y en las próximas horas se haría efectivo. Durante las primeras horas del día viernes 19 de abril se realizará un relevamiento para constatar si quedan docentes que hayan solicitado el anticipo y no lo tengan depositado.
También informó que SUTEF manifestó la necesidad de que se genere una Mesa Técnica para poder mejorar la relación laboral de la docencia, entendiendo que de esta manera se podría subsanar una problemática constante que atraviesan las y los trabajadores de la educación fueguina respecto a las altas y bajas en los cargos y horas de los distintos niveles y modalidades del sistema educativo, garantizando un salario continuo que permita una mayor estabilidad laboral.
Propuesta Salarial
El ejecutivo presentó una propuesta de incremento salarial que consiste en un aumento al básico del 11% para el mes de abril de 2024, fijando el Valor Índice en 48,1061 y un 11% acumulativo para el mes de mayo del 2024, fijando el Valor Índice en 53,3977.
El Ejecutivo propone asimismo liquidar un Fondo de Incentivo Docente y Conectividad Provincial de $ 28.700 a partir del mes de abril de 2024 hasta que la Nación restituya dicho pago.
Con relación al FONID y Conectividad Nacional, el Ejecutivo sostuvo que no constituye salario provincial, siendo que “son partidas que desde su génesis han sido reclamadas como parte del financiamiento nacional para el sistema educativo, volcado a los sueldos docentes”. Ratificaron además que “la cesación del pago de dichos conceptos obedece a la decisión del Gobierno Nacional de no dar continuidad al pago de dichos conceptos, que la Provincia ha podido afrontar en el mes en curso mediante un pago extraordinario que se efectivizará el próximo 24 de abril 2024, junto al pago de la Ayuda por Material Didáctico”.
• El salario de un/a Maestro/a de Grado con la antigüedad mínima para abril es de $ 381.133,66 a lo que debe agregarse las sumas no remunerativas del pago de material didáctico de $ 57.000 (por cargo y su proporcional de horas cátedra) y FONID – Conectividad Provincial de $ 28.700.
• El salario de un/a Maestro/a de Grado con la antigüedad mínima para mayo es de $ 423.057,80 a lo que debe agregarse las sumas no remunerativas del pago de material didáctico de $ 57.000 (por cargo y su proporcional de horas cátedra) y FONID – Conectividad Provincial de $ 28.700.
Con relación a la propuesta salarial, desde SUTEF se manifestó que el Gobierno de la Provincia debe realizar una mayor inversión en los básicos de todo el escalafón docente, garantizando que la docencia pueda salir de la pobreza, entendiendo que los salarios ni siquiera llegan a equiparar la canasta básica familiar. Sumado que nuestro sector se encuentra compuesto mayoritariamente por mujeres, que son sostén de familia, madres e inquilinas, quienes se encuentran atravesando una situación compleja, angustiante y preocupante.
Con relación a la afirmación del Ejecutivo de que los porcentajes de los ingresos del cargo testigo en todo concepto han mejorado, desde SUTEF se aseveró que a pesar de los aumentos conseguidos y que el gobierno expresa como un logro, en la realidad no alcanzan para cubrir la canasta básica familiar.
SUTEF subrayó que el Ejecutivo considera ítems que no son ni remunerativos ni bonificables, por lo que no impactan en los salarios de las personas jubiladas. Además, enunciamos que los porcentajes expresados ni siquiera llegan a equiparar los índices inflacionarios.
Este accionar denota que la docencia sigue siendo pobre, rozando la indigencia, destacando además que a lo largo de estos últimos meses es notable la pulverización, licuación del salario y la pérdida del poder adquisitivo, dando como resultado que nuestros salarios se encuentren en uno de los más bajos de la administración pública provincial.
El Ejecutivo propone además retomar la discusión salarial el lunes 20 de mayo.
Consulta y mandato
SUTEF solicitó la entrega de las grillas correspondientes para que la docencia fueguina pueda analizarlas y determinar la aceptación o rechazo de la propuesta salarial. Ni bien se reciban las grillas y se elaboren las planillas con el cálculo del impacto de la propuesta en todos los cargos y antigüedades del escalafón docente, se enviará a los grupos de Delegadas y Delegados, para ser analizadas en asamblea por la docencia fueguina a fin de definir el mandato sobre la propuesta presentada.
El Congreso Provincial de Delegadas y Delegados definió 48 hs. de consulta.
🗓️ Los días viernes 19 y lunes 22 de abril se realizarán asambleas en las instituciones para analizar la propuesta salarial del Ejecutivo y definir el mandato sobre la propuesta.
🗓️ El martes 23 de abril a las 9.30 hs. se realizará Congreso Virtual de Delegadas y Delegados para contabilizar todos los mandatos.
SUTEF ¡La educación pública y popular construye Memoria, Verdad y Justicia!