Al finalizar la Mesa Paritaria Salarial se desarrolló el Congreso Provincial virtual con la participación de más de 130 delegadas y delegados de SUTEF. El Secretario General del SUTEF brindó un informe sobre la Mesa Paritaria
Luego de un extenso debate, las delegadas y delegados resolvió:
🗓️ Jueves 16/05: Desobligaciones internas
🗓️ Viernes 17/05: Desobligación con movilización
🗓️ Lunes 20/05: Congreso Provincial virtual de Delegadas y Delegados
Informe Mesa Paritaria
Este miércoles 15 de mayo se desarrolló la Mesa Paritaria Salarial en el Centro Cultural Yaganes en la ciudad de Río Grande.
SUTEF planteó al Ejecutivo que es necesario y urgente una pauta salarial que supere altamente los índices inflacionarios registrados por el INDEC para no continuar perdiendo ante la inflación y recuperar poder adquisitivo.
Los salarios de la docencia fueguina son los más bajos de la administración pública, SON DE HAMBRE. Venimos perdiendo producto de la licuación y pulverización del salario, por lo que no se alcanza a cubrir la Canasta Básica de Alimentos ni se llega a pagar los montos inalcanzables de los alquileres, las personas están profundamente endeudadas y en muchos casos están migrando de la provincia por razones económicas. Una familia tipo necesita $ 1.000.000.
Cabe destacar que nuestro sector se encuentra compuesto mayoritariamente por mujeres, que son sostén de familia, madres e inquilinas quienes se encuentran atravesando una situación compleja.
Recalcamos que ante la pérdida de poder adquisitivo el Gobierno de la Provincia debe realizar una mayor inversión en los básicos de todo el escalafón docente, ya que nos encontramos transitando el último mes del acuerdo salarial y es indispensable que las familias cuenten con una proyección que les permita salir de la pobreza.
Exigimos al gobierno de la provincia que tenga la decisión política de realizar los máximos esfuerzos y arbitre todos los medios para que los aumentos salariales permitan una urgente recomposición salarial que priorice -en este contexto de crisis- los salarios de las trabajadoras y trabajadores de la educación.
Dejamos de manifiesto la infravaloración que da el Estado a la función social que tiene la docencia en este contexto económico a nivel provincial y nacional.
Por otro lado, se planteó la necesidad de corregir puntajes de algunos cargos para ajustar la relación escalafonaria. Por ejemplo: (903) Jefe PRCT/BEDEL; (904) Jefe Laboratorio/Trab. Práctico; (907) Bibliotecario Escolar; (908) Preceptor; (909) Ayud. Tec. Trabajos Prácticos.
Representantes del Ministerio de Economía plantearon trasladar la discusión de la Mesa Paritaria Salarial para el 4 de junio próximo, alegando que «responde a las condiciones económicas nacionales que varían constantemente y, en función de ello, se podrá determinar la mejor opción con los recursos disponibles».
Por otro lado, desde la cartera de economía dejaron constancia de que la demora en la carga de novedades de las altas de la docencia que ingresó este año fue producto de un «error humano involuntario y del propio sistema», aludiendo que el 16 de mayo se verían depositados los sueldos correspondientes a la docencia que ingresó en este año en curso.
Con relación a la fecha estipulada para el 4 de junio, desde SUTEF exigimos una urgente convocatoria para revertir este accionar que degrada la paritaria salarial, denota la irresponsabilidad del Ministerio de Economía y la falta de importancia que tiene el sector docente para el gobierno de la provincia, empujando a que la docencia no pueda sentir tranquilidad en el desarrollo normal de su trabajo ante las necesidades y compromisos económicos que tiene que enfrentar para sobrevivir con sus familias.
SUTEF ¡La educación pública y popular construye Memoria Verdad y Justicia!