Desde el Frente Lila y la vocalía representante de las trabajadoras y trabajadores en actividad en OSEF, rechazamos el pago de un bono extraordinario dispuesto por el Municipio de Río Grande.

Los acuerdos salariales que contemplan sumas no remunerativas, como el bono, desfinancian la Obra Social del Estado Fueguino -afectando los recursos destinados a garantizar las prestaciones de salud- y no impactan en los haberes de las jubiladas y jubilados.

Debemos recordar que, a comienzos de este año, el Municipio de Río Grande fue intimado ante la falta de pago de una deuda millonaria generada por el incumplimiento en el envío de los aportes y contribuciones patronales de las trabajadoras y trabajadores municipales. Sin embargo, la ex presidenta de OSEF, Mariana Hruby, acordó con el Municipio un plan de pago en 36 cuotas sobre la deuda de $3.561 millones que debieron estar financiando las prestaciones de salud y fueron retenidos deliberadamente, licuando el valor de la deuda y profundizando el desfinanciamiento.

Desde nuestra vocalía se realizaron denuncias ante la Fiscalía del Estado y se presentó ante la Legislatura un proyecto para la recuperación de la autarquía de OSEF frente a las decisiones unilaterales tomadas.

El proyecto de ley fue consensuado y tuvo dictamen favorable para su aprobación, sin embargo, fue rechazado en la sesión legislativa. El voto negativo del legislador Matías Lapadula, vinculado al municipio, puso claramente en evidencia que intereses representa al momento de tener que dar respuesta a las afiliadas y los afiliados de la obra social y garantizar el derecho a la salud.

Estas decisiones políticas ponen constantemente en riesgo la sostenibilidad del sistema y, consecuentemente, la continuidad y calidad de las prestaciones de salud destinadas a las y los trabajadores estatales, jubiladas y jubilados y personas con discapacidad.

Tenemos la responsabilidad de exigir, en primer lugar, a nuestros representantes que los acuerdos salariales contemplen sumas remunerativas, de manera que los incrementos alcancen también a nuestras y nuestros jubilados y generen los aportes correspondientes a nuestra obra social. Asimismo, debemos exigir a las patronales el cumplimiento efectivo del envío de los aportes y contribuciones, entendiendo que estos recursos forman parte de nuestro salario diferido y resultan fundamentales para garantizar el derecho a la salud de todos nuestros afiliados y afiliadas.

¡Defender OSEF es defender nuestros derechos, nuestros salarios y el acceso a la salud!