En el día de ayer, martes 23 de abril, se desarrolló una Mesa Paritaria Salarial en el Ministerio de Educación de la ciudad de Ushuaia.
SUTEF manifestó que luego de dos días de consultas a través de mandatos en todas las instituciones, la docencia fueguina aceptó la propuesta salarial ofrecida por el Ejecutivo el pasado jueves 18 de abril.
En primer lugar, se reiteró el pedido de que se realice la urgente e inmediata liquidación de la docencia que trabajó y no percibió sus haberes en tiempo y forma.
Cabe destacar que desde hace más de 4 años se solicita al Ejecutivo que se implemente el alta provisoria y automática. No existe un desconocimiento a esta problemática que es constante en nuestro sector, que perjudica la calidad de vida de la docencia, vulnera sus derechos por no percibir sus haberes correspondientes, sino que además les provoca un gran malestar, incertidumbre e inestabilidad económica ante los compromisos que deben afrontar como cualquier trabajador/a.
De igual manera, se solicitó al Ejecutivo que tome la decisión política de mejorar el salario de la docencia fueguina. En este contexto social, económico y político a nivel nacional y provincial, requerimos que no sean descontados los días por paros y que no haya ningún tipo de sanción económica por las desobligaciones llevadas adelante.
En este sentido, expresamos que el Gobierno Provincial debe realizar una mayor inversión en los básicos de todo el escalafón docente, garantizando que la docencia pueda salir de la pobreza, entendiendo que los salarios ni siquiera llegan a alcanzar la canasta básica familiar. Sumado a que nuestro sector se encuentra compuesto mayoritariamente por mujeres, que son sostén de familia, madres e inquilinas, quienes se encuentran atravesando una situación compleja, angustiante y preocupante.
Se subrayó que la docencia sigue siendo pobre, rozando la indigencia, destacando además que a lo largo de estos últimos meses es notable la pulverización, licuación del salario y la pérdida del poder adquisitivo, dando como resultado que nuestros salarios se encuentren en uno de los más bajos de la administración pública provincial.
Por último, se solicitó que se adelante la mesa paritaria salarial para el 10 de mayo, para continuar recuperando poder adquisitivo ante este contexto de incertidumbre y ajuste a nivel nacional. El Gobierno definió una Mesa Paritaria para el día 15 de mayo a las 14 hs. en el Centro Cultural Yaganes en la ciudad de Río Grande.
Así mismo, SUTEF pidió una Mesa Técnica para el 7 de mayo para trabajar las relaciones laborales y los cargos de todo el escalafón docente.
Desde el Ejecutivo manifestaron que el Fondo Incentivo Docente Provincial (FOID) y Conectividad es de $ 28.700, el mismo se va abonaría en boleta extraordinaria correspondiente al mes de marzo el día 24/4 (conjuntamente con el material didáctico anual de $86.300) y en forma regular a partir de pago de los sueldos del mes de abril hasta tanto Nación vuelva integrar esos pagos.
De igual manera, expresaron que se sostienen todos los ítems y los adicionales particulares y generales otorgados a la docencia hasta la fecha.