En las Asambleas Generales en Ushuaia y Río Grande los docentes analizaron la propuesta del ejecutivo. Al ponerla en consideración en ambas ciudades se votó por amplia mayoría aceptarla en general, con algunas consideraciones en particular.
L@s paritari@s del sindicato, entonces, llevaron a la mesa de negociación salarial el mandato de las asambleas incluyendo las consideraciones. Con respecto a las mismas, se le planteó al ejecutivo realizar un esfuerzo para acortar los tiempos y se logró un incremento mayor para los tramos más inmediatos (abril y agosto).
Con respecto a revisar todos aquellos cargos que se encuentran por debajo del cargo testigo, para evitar algún tipo de perjuicio en materia salarial en relación con diciembre de 2011 se acordó conformar una reunión con la Dirección de Haberes para el 22 de febrero. También se trataron temas sobre ayuda escolar y material didáctico. A continuación transcribimos el acta de la reunión paritarias:
En la ciudad de Ushuaia, a los 17 días del mes de febrero de 2012, siendo las 12:00 horas, comparecen previamente citados ante este Ministerio de Trabajo en el marco de la comisión salarial en trámite en el expediente administrativo nº 003/04/09 caratulado “Sindicato Unificado Trabajadores de la Educación Fueguina s/ Ley 424”, en representación del Sindicato Unificado Trabajadores de la Educación Fueguina (S.U.T.E.F.), los miembros paritarios, Sr. Horacio Catena, Sr. Gustavo Gómez Franco, Sra. María de los Ángeles Martínez, Sra. Rossana Ramírez, Héctor López Auil y el Sr. Rene Massa con el patrocinio letrado de la Dra. Verónica Ramírez; y el Gobierno Provincial, representado por el Subsecretario de Asuntos Gremiales, Lisandro Fonrradona, el Director Provincial de Economía, Rodrigo García Marte y el Coordinador de Asuntos Laborales, Sergio Giadas.—-Declarado abierto el acto por el funcionario actuante toma la palabra la entidad sindical: manifiesta que en atención a la realización de las asambleas en las distintas ciudades de la provincia las misma expresaron:
a) La primera dificultad observada es la laxitud de los tramos de percepción de los incrementos salariales.
b) La petición de un mayor esfuerzo por parte del Poder Ejecutivo a los efectos de solucionar la requisitoria antedicha.
c) Se debería revisar todos aquellos cargos que se encuentran por debajo del cargo testigo, para evitar algún tipo de perjuicio en materia salarial en relación a diciembre de 2011.
Asimismo en el marco de que ambas asambleas aprobaron la aceptación de la propuesta en términos generales.————————————————————————
Toma la palabra el ejecutivo y respecto de lo peticionado por las asambleas de trabajadores y la entidad sindical, tras un cuarto intermedio, manifiesta que los meses propuestos no corresponden a una decisión arbitraria, sino que por el contrario están fundados en las proyecciones de ingresos de los recursos que tiene la provincia. Producir una modificación de estos plazos conllevaría a la provincia a una situación de no contar con la certeza de poder asumir los compromisos en virtud de su impacto. Asimismo, este planteo va en concordancia con los acuerdos arribados con otras entidades sindicales y otros escalafones y con la política salarial para el ejercicio 2012.
No obstante ello, y atendiendo las posturas vertidas por el SUTEF y las asambleas docentes, el Ejecutivo en muestra de un mayor esfuerzo manifiesta que los valores índice serán llevado según el siguiente detalle:
Enero 2012: 1,107212602.
Abril 2012: 1,1510046096
Agosto 2012: 1,2007966176
Octubre 2012: 1,2445470260
Por ultimo y en respuesta al punto c) de la requisitoria de SUTEF el ejecutivo propone realizar una reunión de trabajo con la Dirección de Haberes el día miércoles 22 de febrero de 2012 a las 11 hs. para revisar aquellos cargos cuyo puntaje es inferior al cargo testigo.——————————————————————————————————-
SUTEF manifiesta que sobre la base de la aceptación por parte de la entidad sindical, y tal como rige en el CCT vigente, se debe actualizar el ítem “ayuda material didáctico” pagadero con los haberes del mes de Marzo del corriente año. SUTEF manifiesta y propone que dicho ítem debería incrementarse de $ 953 a $ 1.250.
Asimismo se peticiona un refuerzo del mencionado item en un monto sujeto a negociación.————————————————————————————————
El Ejecutivo no desconoce lo establecido respecto del pago del ítem enunciado en el párrafo anterior, proponiendo que se de una reunión de mesa salarial para el día 8 de marzo, con el objeto de establecer fecha cierta y forma de liquidación.————————————
SUTEF expresa que dada las homologaciones de la segunda etapa de reescalafonamiento de los cargos jerárquicos y el acta de fecha 17 de octubre de 2011, obrante en el presente expediente, que modifica los puntajes de los cargos bases; es que esta entidad gremial solicita al Poder Ejecutivo tome las medidas necesarias para dar efectivo cumplimiento al acuerdo arribado, debido al tiempo transcurrido es que la solicitud reviste carácter de muy urgente. La entidad sindical solicita se den precisiones respecto de la fecha de pago de los intereses del REPAS. Por ultimo y dada la altura del mes de febrero en la que nos encontramos y atento al desconocimiento de los montos y las fechas de pago de las asignaciones por ayuda escolar, es que solicitamos al ejecutivo otorgue precisiones sobre fecha cierta de percepción y monto.———————————————————————
El Ejecutivo manifiesta que trasladara la inquietud al área pertinente, dando respuesta en fecha de la próxima convocatoria. En relación a la petición de precisiones respecto a la ayuda escolar, con respecto a los montos el ejecutivo expresa que esta determinado por el Decreto Nº 2505/11 y de acuerdo al Anexo II se eleva la asignación por ayuda preescolar y primaria a $ 1300 y asignaciones por ayuda escolar media y superior a $ 1300. Respecto a la fecha la misma se precisara para la próxima convocatoria.——————————————
SUTEF ingresa un pedido de la compañera, Ma. Cristina Ugalde, solicitando se corra traslado al Ejecutivo Provincial, en 1 fs.—————————————————————
El Ministerio de Trabajo da traslado al Ejecutivo provincial de la presentación efectuada.—————————————————————————————————
Las partes acuerdan peticionar la homologación de los siguientes puntajes como recomposición salarial 2012:
Nuevos Valores Índice:
1 de Enero 2012:1,107212602.
1 de Abril 2012: 1,1510046096
1 de Agosto 2012: 1,2007966176
1 de Octubre 2012: 1,2445470260
Nuevos puntajes de los cargos que en la actualidad ostentan 1083 puntos
1 de Enero 2012: 1140 puntos
1 de Agosto 2012: 1197 puntos
Nuevos puntajes de los cargos que en la actualidad ostentan 999 puntos
1 de Enero 2012: 1066 puntos.
Función Docente:
La función docente para los cargos bases se establece en un 75% a partir del 1 de enero de 2012.
La función docente para los cargos jerárquicos se establece en un 85% a partir del 1 de enero de 2012.
La función docente para los códigos con un puntaje igual a 57 se establece en un 80% a partir del 1 de enero de 2012.
Las partes ratifican todos los demás ítems vigentes en la escala salarial docente que no han sido incluidos en el presente acuerdo.
El Ejecutivo Provincial manifiesta que el incremento correspondiente al mes de enero de 2012 será liquidado con los haberes correspondientes al mes de febrero de 2012.———–
De conformidad a lo expuesto, se fija nueva audiencia para el día 8 de marzo de 2012 a las 12:00 hs en la sede de este Ministerio de Trabajo sito en Rafael Obligado Nº 750 de la ciudad de Río Grande. Se cierra el presente acto, previa firma de los presentes frente al funcionario actuante que certifica.———————————————————————-